Do You Need Help?
+(084) 456-0789
Support@example.com
GET A CALL BACK
Tanulóprogram
Értéket teremtünk
A szakmai utánpótlás az Eventrend Groupnál
Az Eventrend életében a szakmai utánpótlás-nevelés nem csupán feladat, hanem kultúránk egyik legfontosabb alappillére. Bár a kezdetektől fogva fogadunk tanulókat, az elmúlt években tudatos döntést hoztunk: tanulóprogramunkat stratégiai fontosságú területté emeltük. Duális képzési partnerként küldetésünknek érezzük, hogy a nálunk tanuló fiatalok valódi, piacképes tudással felvértezve lépjenek ki a munkaerőpiacra.
Hitvallásunk a duális képzésről
Hiszünk abban, hogy a szakmai elhivatottság a gyakorlatban születik meg.Amikor egy tanuló minket választ, felelősséget vállalunk azért, hogy a nálunk töltött idő ne csupán adminisztratív kötelezettség legyen, hanem valódi fejlődési lehetőség.Támogatjuk tanulóinkat a szakmai vizsgákra való felkészülésben, és büszkén mentoráljuk azokat is, akik szakmai versenyeken szeretnék megmérettetni tudásukat.
Választható szakmák és képzési formák
Programunkat úgy alakítottuk ki, hogy illeszkedjen a szakképzési rendszerhez.Széles körben várjuk a vendéglátás és turizmus iránt elkötelezett fiatalokat az alábbi szakirányokban.
3 éves szakképzés
- cukrász
- szakács
- pincér-vendégtéri szakember
5 éves technikusi képzés
- cukrásztechnikus
- szakácstechnikus
- vendégtéri szaktechnikus
- turisztikai technikus
Programunk jelentőségét számok is mutatják: 23 egységünkben átlagosan 350 tanuló szakmai fejlődéséért felelünk nap mint nap, miközben 24 oktatási intézménnyel állunk napi kapcsolatban.
Talent ÁKK
Az Eventrend Group négy másik meghatározó piaci szereplővel közös alapítója a Talent ÁKK-nak (Ágazati Képzőközpont).A 2021 óta sikeresen működő szervezet a turizmus-vendéglátás ágazat speciális igényeire válaszolva jött létre, így tanulóink jelentős része ma már a Talenten keresztül érkezik hozzánk.A Talent ÁKK-n keresztül pályázati lehetőséget biztosítunk az iskolák számára modern oktatási környezet fejlesztésére.Közösen szervezünk nagyszabású pályaorientációs eseményeket is, ahol a tanulók egy időben több mint 50 különböző képzőhellyel és gyakorlati lehetőséggel ismerkedhetnek meg.
Személyes találkozások és nyitottság
Fontosnak tartjuk, hogy a tanulók már az iskolapadban megismerjenek minket.Gyakran veszünk részt pályaválasztási börzéken és iskolai rendezvényeken, ahol vezetőink és kollégáink első kézből válaszolnak a felmerülő kérdésekre.Hiszünk a „látni és tapasztalni” elvében, ezért előzetes egyeztetést követően szívesen látunk iskolai csoportokat gyakorlati helyeinken, hogy a tanulók még döntésük előtt bepillantást nyerhessenek a mindennapi munkafolyamatokba.
Emberközpontúság a szakmai fejlődés mellett
Tapasztalatból tudjuk, hogy a beilleszkedés az első munkahelyi környezetbe meghatározó élmény egy fiatal életében.Ezért kiemelt figyelmet fordítunk a mentorálásra és a támogató környezet kialakítására.Segítünk abban, hogy mindenki megtalálja a saját személyiségéhez és érdeklődéséhez leginkább illő munkafeladatokat, hiszen a hosszú távú siker alapja az, hogy valaki jól érezze magát abban, amit csinál.
A közös út folytatása
A legnagyobb sikerélmény számunkra az, amikor a nálunk végzett tanulók a bizonyítvány megszerzése után is nálunk képzelik el a jövőjüket.Programunk sikere leginkább abban mérhető le, hogy tanulóink jelentős része munkatársként marad a cégcsoport kötelékében.Számukra ez kiszámítható karrierutat, számunkra pedig elkötelezett, a cég értékeit már ismerő szakembereket jelent.